Карьерный рост с Ольгой Дементьевой
- 14 октября 2024, 10:00 ОбществоТема подкаста: Карьерный рост с Ольгой ДементьевойПодписаться«Все счастливые сотрудники не похожи друг на друга, каждый счастлив по-своему»
Про «Индекс счастья», человекоцентричный подход и неформальные клубы как составляющие ДНК корпоративной культуры девелоперской компании поговорили с заместителем генерального директора — руководителем функционального направления «Персонал и организационное развитие» ГК «Галс-Девелопмент» Андреем Чернухой. Чему обучаются топ-менеджеры, как выглядит корпоративное предпринимательство и как изменилась HR-стратегия
«Все счастливые сотрудники не похожи друг на друга, каждый счастлив по-своему»Про «Индекс счастья», человекоцентричный подход и неформальные клубы как составляющие ДНК корпоративной культуры девелоперской компании поговорили с заместителем генерального директора — руководителем функционального направления «Персонал и организационное развитие» ГК «Галс-Девелопмент» Андреем Чернухой. Чему обучаются топ-менеджеры, как выглядит корпоративное предпринимательство и как изменилась HR-стратегия - 11 июля 2024, 18:11Тема подкаста: Карьерный рост с Ольгой ДементьевойПодписатьсяФаберже знает весь мир
Кто стоял у истоков создания Музея Фаберже в Санкт-Петербурге, что характеризует команду музея и какие инновации сегодня в нем используют? Рассказал Владимир Воронченко, президент фонда «Связь времен» и Музея Фаберже
Фаберже знает весь мирКто стоял у истоков создания Музея Фаберже в Санкт-Петербурге, что характеризует команду музея и какие инновации сегодня в нем используют? Рассказал Владимир Воронченко, президент фонда «Связь времен» и Музея Фаберже - 15 марта 2024, 20:41 НедвижимостьТема подкаста: Карьерный рост с Ольгой ДементьевойПодписатьсяНаталья Танаева, «Эталон»: «Мы растим кадровый резерв»
Одна из главных причин для отказа соискателям — негативное отношение к предыдущим работодателям и токсичность. Про дефицит кадров в девелопменте, о том, что происходит, когда вакансию невозможно закрыть полгода, а также про источники кандидатов и типичные причины отказов поговорили с HR-директором девелоперской компании «Эталон» Натальей Танаевой
Наталья Танаева, «Эталон»: «Мы растим кадровый резерв»Одна из главных причин для отказа соискателям — негативное отношение к предыдущим работодателям и токсичность. Про дефицит кадров в девелопменте, о том, что происходит, когда вакансию невозможно закрыть полгода, а также про источники кандидатов и типичные причины отказов поговорили с HR-директором девелоперской компании «Эталон» Натальей Танаевой - 14 марта 2024, 15:34 Стиль жизниТема подкаста: Карьерный рост с Ольгой ДементьевойПодписатьсяКак управлять впечатлением на собеседовании — power dressing
С дизайнером Аленой Ахмадуллиной обсуждаем, как произвести впечатление на собеседовании, как выглядит капсула делового гардероба, как управлять креативными кадрами и какие требования к людям творческих профессий
Как управлять впечатлением на собеседовании — power dressingС дизайнером Аленой Ахмадуллиной обсуждаем, как произвести впечатление на собеседовании, как выглядит капсула делового гардероба, как управлять креативными кадрами и какие требования к людям творческих профессий - 7 февраля 2024, 06:00Тема подкаста: Карьерный рост с Ольгой ДементьевойПодписатьсяНаталья Танаева, «Эталон»: «Обучение сотрудников должно быть непрерывным»
Эксперт компании «Эталон» Наталья Танаева рассказала о значимости soft skills и hard skills в карьере, о том, чему должен научиться новый сотрудник, и о различиях в подготовке руководителей и рядовых сотрудников
Наталья Танаева, «Эталон»: «Обучение сотрудников должно быть непрерывным»Эксперт компании «Эталон» Наталья Танаева рассказала о значимости soft skills и hard skills в карьере, о том, чему должен научиться новый сотрудник, и о различиях в подготовке руководителей и рядовых сотрудников - 24 января 2024, 06:00 НедвижимостьТема подкаста: Карьерный рост с Ольгой ДементьевойПодписатьсяНаталья Танаева, «Эталон»: «Мы стараемся привлекать будущих сотрудников еще со школьной скамьи»
Сегодня мы обсуждаем привлечение молодых кадров в девелопмент. Давайте узнаем, с чего начинается карьера, какие вузы в приоритете у работодателей и какие зарплаты в этой индустрии получают молодые кадры. У нас в гостях Наталья Танаева, HR-директор группы «Эталон»
Наталья Танаева, «Эталон»: «Мы стараемся привлекать будущих сотрудников еще со школьной скамьи»Сегодня мы обсуждаем привлечение молодых кадров в девелопмент. Давайте узнаем, с чего начинается карьера, какие вузы в приоритете у работодателей и какие зарплаты в этой индустрии получают молодые кадры. У нас в гостях Наталья Танаева, HR-директор группы «Эталон» - 27 декабря 2023, 07:00 НедвижимостьТема подкаста: Карьерный рост с Ольгой ДементьевойПодписатьсяНаталья Танаева, «Эталон»: «Мы всегда закладываем бюджет на обучение сотрудников»
О карьере в девелопменте. О том, с чего она начинается, какие зарплаты и соцпакеты существуют в отрасли, говорим с HR-директором группы «Эталон» Натальей Танаевой
Наталья Танаева, «Эталон»: «Мы всегда закладываем бюджет на обучение сотрудников»О карьере в девелопменте. О том, с чего она начинается, какие зарплаты и соцпакеты существуют в отрасли, говорим с HR-директором группы «Эталон» Натальей Танаевой - 14 декабря 2023, 07:00 КомпанииТема подкаста: Карьерный рост с Ольгой ДементьевойПодписатьсяНаталья Танаева, HR-директор группы «Эталон»: «Для нас самое важное — это команда»
Что такое ДНК корпоративной культуры, из чего она состоит, как определить ценности и сформировать ценностное предложение для нынешних и будущих сотрудников компании? Об этом рассказала HR-директор группы «Эталон» Наталья Танаева
Наталья Танаева, HR-директор группы «Эталон»: «Для нас самое важное — это команда»Что такое ДНК корпоративной культуры, из чего она состоит, как определить ценности и сформировать ценностное предложение для нынешних и будущих сотрудников компании? Об этом рассказала HR-директор группы «Эталон» Наталья Танаева - 30 ноября 2023, 18:39 ТехнологииТема подкаста: Карьерный рост с Ольгой ДементьевойПодписатьсяКарьера в IT
Треть сотрудников «Лаборатории Касперского» работают в компании более семи лет. Как удерживать сотрудников в нынешнее время? Чем вдохновлять и чему обучать? Рассказывает Анна Кулашова, управляющий директор «Лаборатории Касперского» в России и странах СНГ
Карьера в ITТреть сотрудников «Лаборатории Касперского» работают в компании более семи лет. Как удерживать сотрудников в нынешнее время? Чем вдохновлять и чему обучать? Рассказывает Анна Кулашова, управляющий директор «Лаборатории Касперского» в России и странах СНГ
