Ольга Дементьева
- 24 января, 06:00Наталья Танаева, «Эталон»: «Мы стараемся привлекать будущих сотрудников еще со школьной скамьи»
Сегодня мы обсуждаем привлечение молодых кадров в девелопмент. Давайте узнаем, с чего начинается карьера, какие вузы в приоритете у работодателей и какие зарплаты в этой индустрии получают молодые кадры. У нас в гостях Наталья Танаева, HR-директор группы «Эталон»
- 22 января, 12:00Какой навык может вывести карьеру на качественно новый уровень?
Конечно, навык переговорщика. Успешные топ-менеджеры, пожалуй, стали успешными именно потому, что они знают, в каких ситуациях уступить, а где надо отстаивать свои интересы, где можно торговаться и где пора остановиться. От умения договориться в свою пользу зависит многое: зарплата, бонусы, новые возможности, получение бюджета, увеличение команды, судьба важной сделки. Итак, разберемся, как же усовершенствовать способность находить win-win решения
- 27 декабря 2023, 07:00Наталья Танаева, «Эталон»: «Мы всегда закладываем бюджет на обучение сотрудников»
По ее словам, самое главное — видеть результат своего труда
- 27 декабря 2023, 07:00Наталья Танаева, «Эталон»: «Мы всегда закладываем бюджет на обучение сотрудников»
О карьере в девелопменте. О том, с чего она начинается, какие зарплаты и соцпакеты существуют в отрасли, говорим с HR-директором группы «Эталон» Натальей Танаевой
- 14 декабря 2023, 07:00Наталья Танаева, HR-директор группы «Эталон»: «Для нас самое важное — это команда»
По ее словам, впечатления о компании формируются еще до интервью
- 14 декабря 2023, 07:00Наталья Танаева, HR-директор группы «Эталон»: «Для нас самое важное — это команда»
Что такое ДНК корпоративной культуры, из чего она состоит, как определить ценности и сформировать ценностное предложение для нынешних и будущих сотрудников компании? Об этом рассказала HR-директор группы «Эталон» Наталья Танаева
- 30 ноября 2023, 18:39Карьера в IT
Треть сотрудников «Лаборатории Касперского» работают в компании более семи лет. Как удерживать сотрудников в нынешнее время? Чем вдохновлять и чему обучать? Рассказывает Анна Кулашова, управляющий директор «Лаборатории Касперского» в России и странах СНГ
- 20 ноября 2023, 18:32Как оценить и спрогнозировать поведение кандидатов на руководящие роли?
Компании регулярно сталкиваются с вопросами найма персонала, в частности, занимающего руководящие должности. Многие испытывают сомнения, даже когда опыт работы кандидата впечатляет, а собеседование прошло успешно. Пора готовить офер, но есть ли еще что-то важное, что было упущено?
- 2 октября 2023, 12:24Что обеспечивает карьерный рост?
Наибольшего успеха добиваются руководители, которые научились справляться со своими деструкторами
- 17 июля 2023, 12:00Как выглядеть на собеседовании?
Внешний вид на интервью — это коммуникация, способ сказать: «Я впишусь в команду», «Я принимаю культурный код», «Я креативный» или «Я на релаксе». Только 3% HR-специалистов признаются, для них не имеет значения, в каком виде придет соискатель на встречу. Как же стоит выглядеть, чтобы произвести впечатление на потенциального работодателя?
- 29 мая 2023, 12:04Пять шагов к правильному карьерному плану
В большинстве жизненных ситуаций у нас есть план. Почему с карьерой должно быть иначе? Если вы строили карьеру по принципу «так получилось», что часто бывает, то в резюме мы увидим продолжительный стаж работы, который не влияет на рост и зарплату. Вы словно буксуете на месте. Итак, обсудим, с чего начинается планирование карьеры
- 15 мая 2023, 12:00С заботой о сотрудниках: творческий подход к созданию соцпакетов
Как мотивировать сотрудников, если к размеру фиксированной оплаты, как известно, все быстро привыкают? Правильно: придумывать соцпакеты для повышения лояльности и развития HR-бренда. Так и делают крупные компании, соревнуясь в разнообразии программ для заботы о сотрудниках
Страницы: