Что важно узнать о соискателе на первом интервью?Собеседования порой напоминают хорошо отрепетированные спектакли: соискатели отшлифовали до блеска социально желательные ответы на стандартные вопросы. Но, возможно, на положительное решение работодателя повлияет что-то другое
Как оценить способность к продажам на собеседовании?Востребованность сейлз-менеджеров на рынке труда может сравниться разве что с запросами на разработчиков. Треть работодателей отмечают, что готовы нанимать в отделы продаж сотрудников без опыта, для них важнее личные качества и потенциал. И только вслед за этим понравившегося кандидата начинают обучать. Обсудим, как оценить способности кандидата к продажам и какие вопросы следует задать соискателям на собеседовании
Искусственный интеллект в поиске эффективных сотрудниковДля каких HR-задач применимы генеративные сети?
Карьера женщины: стереотипы и реальностьМожно ли эффективно совмещать работу и материнство, существует ли разница в зарплатах у мужчин и женщин? Насколько сложно женщине занять руководящую должность? На эти и другие вопросы отвечают эксперты
«Продающие» строчки, «краткость — сестра таланта» и другие стереотипы о резюмеС чего начинается поиск работы в современном мире? В большинстве случаев — с грамотно оформленного резюме. Однако некоторые соискатели уверены, что резюме вовсе не является острой необходимостью. Сторонники другого подхода, напротив, переделывают тексты под каждую вакансию для каждого собеседования. Обсудим, как поступать правильнее и с чем связаны самые распространенные стереотипы о резюме
