Обновлено в 17:05

Дефицит кадров на стройках Москвы оценивается в 50-70 тысяч человек, сообщил РБК вице-мэр столицы Владимир Ефимов. Речь идет и об управленцах, и о простых рабочих. Людей не хватает как на городских стройках, так и в коммерческих проектах.

Заммэра отметил, что на это отчасти повлиял высокий внутренний спрос на строителей в странах СНГ. Поэтому, как сказал Ефимов, в целом мигрантов на рынке Москвы минус 100 тысяч человек. При этом эксперты отмечают, что большую роль здесь сыграло ужесточение миграционной политики в России. Для восполнения дефицита рассматривается возможность привлечения кадров из других стран и «максимальная механизация» в строительстве. Комментирует президент ассоциации «Национальное объединение строителей» Антон Глушков:

Антон Глушков президент Национального объединения строителей «Дефицит остается в связи с тем, что объемы строительства остаются большими, распроданность объектов жилья высокая, объекты государственного заказа тоже финансируются в срок. И основной дефицит сейчас возникает, конечно, в рабочих специальностях: бетонщики, арматурщики, отделочные работы, это общестроительные так называемые разнорабочие. Если говорить о фактическом дефиците, количество вакансий, которые мы видим в поисковиках, общее количество по рабочим специальностям составляет сейчас 240 тысяч по всей Российской Федерации. Основной объем приходится на центральную часть, это Москва, Московская область и Центральный федеральный округ. Причина очевидная — это ужесточение требований миграционной политики, все, которые трудятся на стройке, являются официальными. Ну и вторая причина: на сегодняшний момент уровень заработных плат в стройке не растет, поэтому для иностранных рабочих формируется вопрос привлекательности работы. Альтернативные рынки — это Ближний Восток, сами страны, если мы говорим об Узбекистане и Таджикистане, которые являются основными поставщиками рабочей силы в стройке. Это сказывается на стоимости заработных плат. Заработная плата за последний год изменилась по отрасли практически на 30%. Тоже развивают население, привлекают к стройке, более 90% выпускников высших строительных учебных заведений идут работать по профессии. Источник решения проблем — это, конечно же, правила, которые позволят работодателям в долг заключать контрактацию с иностранными работниками, так называемые договора, которые гарантируют работодателю возврат тех инвестиций, которые он вкладывает, привлекая иностранца, делая все декларативные отчеты, которые нужны для того, чтобы он работал законно. И второй инструмент — это, конечно, повышение производительности труда путем малой механизации на стройке».

Редакция связалась под видом работника с компанией, трудоустраивающей на строительные объекты бульдозеристов, и узнала условия работы:

— В Москве нужен?

— Москва, Московская область, в основном область, у нас Shantui SD16, китайский. Сейчас оплата у нас в час 600 рублей, плата раз в месяц, в течение месяца есть авансирование.

— Никакие документы не нужны? Права?

— Судимость была?

— Судимости не было.

— Все, больше ничего не надо. Мы технику в аренду предоставляем. Поехали, работу сделали, месяц, два, сейчас у нас есть техника, с мая стоит работа.

— Слышал, что людей не хватает.

— Людей всегда не хватало разнорабочих, кто-то на СВО уехал, кто-то мигрантов начал сокращать.

— Сильно мигрантов сократили?

— Говорят, да. Про индусов слышал, да, индусов сюда привозят, но, говорят, опция не работает, они холод не выдерживают, минус 10 и начинают заболевать. Кубинцев привозят.

— Вы жилье даете?

— Предоставляем жилье, не пятизвездочная гостиница, но в основном бытовки. Бесплатно. С алкоголем у вас как, не пьете или спокойно?

— Не кодирован, ничего просто.

— Можете завтра приехать в офис на собеседование тогда.

— По загрузке, 600 рублей в час, а сколько работать надо, у вас какой график?
— Минималка 8 часов, так вот с переработками 9-10-11.

— А от переработки не откажешься?

— А как откажетесь, нет, конечно, наоборот, чем больше часов, тем больше денег вы будете зарабатывать. Куда отказываться, наоборот, надо просить, чтобы больше часов давали. Выходные, если заказчик предоставляет выходной, значит, есть выходные, если нет, значит, работаем. Официально будете трудоустраиваться? Без разницы абсолютно, можем официально трудоустроить.

«Бизнес FM» проанализировала зарплатные предложения по рабочим строительных специальностей в Москве. Так, на «Авито» бульдозеристам предлагают 150-180 тысяч рублей, арматурщикам и бетонщикам — 150-200 тысяч рублей, а электромонтажникам в среднем около 130 тысяч рублей.

Дефицита рабочего персонала в столичной строительной отрасли может быть даже больше, говорит основатель «Бестновострой» и bnMAP.pro Ирина Доброхотова:

Ирина Доброхотова основатель «Бестновострой» и bnMAP.pro «Наверное, это цифра даже немного занижена, потому что на сегодняшний день многие застройщики не вышли с площадками и отложили их на 2025 год. Со стартом площадок. В Москве может не хватать до 100 тысяч рабочих, если бы все начали старты своих объектов, застройщики. Когда ищут девелоперы, это целый конкурс: зарплаты повышаются, идет переубеждение целых субподрядчиков-подрядчиков работать именно с этим объектом. И в этот момент все подрядные организации чувствуют себя тоже нормально, потому что они востребованы. На самом деле эта проблема решаема, если мы посмотрим на все это системно, как происходит это в Дубае, в Белоруссии. Потому что много желающих ехать работать в Россию. Я знаю, например, что сейчас есть организация, которая упаковывает тысячу, например, рабочих из Индии, конкретно под застройщиков, и застройщики, понятно. Все ждут, почему затягивается процесс, получение этих разрешений, лицензий на то, что данное количество строителей может въехать. Патентов, лицензий. И на сегодняшний момент здесь нужно ускоряться правительству Москвы. Если все будет структурно, то рабочие силы, которые из-за рубежа приедут, только отработают и уедут, полгода-год на данном объекте. Все цивилизованно, это идет отбор, работают с компаниями, которые подбирают, они подписывают все условия соглашения, они не привозят семей ни в коем случае».

В целом по стране дефицит рабочей силы в строительстве может составлять примерно 200-400 тысяч человек, рассказывал ранее в интервью РБК вице-премьер Марат Хуснуллин. Нехватку кадров он объяснял ростом объемов стройки на 30% начиная с 2020 года. Всего в России в строительстве, ЖКХ и смежных отраслях работают около 11 млн человек.