Работники ЖКХ считают ситуацию с зарплатами в отрасли критической

Письмо с жалобами на низкие зарплаты работников сферы ЖКХ было направлено премьер-министру Мишустину от профсоюза работников 22 ноября. Эксперты с жалобами согласны, но выхода из ситуации не видят. Отрасль не может предложить конкурентных зарплат, но часть ее работников обеспечивают их себе сами, указывают они

Профсоюз работников ЖКХ пожаловался правительству на низкие зарплаты и нехватку кадров в отрасли. Соответствующее письмо было направлено премьер-министру Михаилу Мишустину. Ситуацию в этом обращении его авторы назвали критической. Эксперты с такой оценкой согласны, но выхода из сложившейся ситуации не видят.

«Зарплата в отрасли на 40-50% ниже средней заработной платы в регионах», — утверждают в письме Мишустину представители профсоюза. В реальности, по словам экспертов, картина может быть еще хуже. Если дворник получает 30 тысяч рублей или даже 50 тысяч в зависимости от региона, но при этом курьер зарабатывает 100 тысяч, странно, что в стране вообще остались дворники. Не говоря уже о сантехниках и электриках. Как мы уже рассказывали, профессионалы в этих отраслях, работая в бригадах на квартирных и офисных ремонтах, могут получать в месяц по 100 тысяч, 200 тысяч, 300 тысяч, а суперпрофи еще больше.

Но есть нюансы. В управляющие компании идут те, кому негде жить, те, кто сам не может решить вопросы регистрации и легального пребывания и так далее. И, решая эти проблемы при помощи условного «Жилищника», они остаются там работать даже на этих низких зарплатах. Но и тут есть нюансы. Многие добирают частными услугами в тех же многоквартирных домах, другие стартуют с УК, а потом, если получается, уходят в ремонты. Продолжает главный редактор портала «Дом-и-двор», эксперт ВШЭ Павел Степура:

Павел Степура главный редактор портала «Дом-и-двор», эксперт ВШЭ «Кто-то работает в каких-то бригадах, кто-то работает только по квартирам, например, и так далее. Но для того, чтобы работать по квартирам, для этого же нужно получать где-то заказы, где-то нужно понимать, кто к тебе обратится. Те, кто работает, соответственно, в управляющих компаниях, те заказы получают уже в силу того, что они общаются с жителями, жители их приглашают, и если их качество работы устраивает, то, соответственно, они выполняют какую-то дополнительную работу. Поэтому это просто разные люди работают в разных направлениях, в разных условиях».

А кто-то бросает все это и все-таки идет в курьеры. УК не могут конкурировать по зарплатам со стройкой и доставкой. И, что с этим делать, непонятно, говорит управляющий директор кадровой компании «Юнити» Феликс Кугел:

Феликс Кугел управляющий директор кадровой компании «Юнити» «Если они повышают свою собственную растратную часть, им же нужно что-то с этим делать, значит, надо перекладывать на жильцов. Это, в свою очередь, бьет уже по многим незащищенным, назовем те или иные группы людей. То есть это целый водоворот действий, это проблема, это серьезная проблема. И пока выхода из этой проблемы не предвидится».

А пока даже те, кто идет работать в УК, по словам экспертов, в ряде случаев там только числятся. Речь чаще всего о дворниках. Как ранее рассказывал в эфире BFM.ru председатель Жилищного союза Москвы Константин Крохин, такие мигранты отдают до половины своей маленькой зарплаты начальству за то, что оно легализовало их и предоставило койко-место. А сами идут получать большую зарплату на стороне. Две стороны сделки довольны, снег не убран.