Путин заявил, что в июне объем кредитов бизнесу вырос более чем на 20% год к году

Директор группы компаний «Русит», председатель наблюдательного совета компании «Пушкинский текстиль» Дмитрий Филиппов:

«В первом полугодии не брал, брал во втором полугодии. С тем, что низкая безработица, абсолютно согласен, и не просто низкая безработица, а колоссальный дефицит рабочих кадров в производстве. Кредиты безумно дорогие, и это очень сильно тормозит развитие производства. Был один небольшой проект, который мы не могли вытянуть своими средствами, поэтому пришлось взять небольшой кредит на очень короткий срок, потому что сумасшедшие проценты. Мы в этом году уже третий раз повышаем заработную плату работникам, потому что работников надо держать. Наверное, в среднем за год зарплата выросла процентов на 40. Будет ли рост производства? Надеюсь, что будет, потому что востребованность рынка очень высокая, зарплата, скорее всего, будет расти дальше, потому что дефицит кадров колоссальный и этим разгоняется инфляция».

***

Сооснователь бара «Ровесник» Александр Мартынов:

«Мы брали краткосрочный кредит, буквально на два месяца. Пожалуй, впервые в нашей практике такое было. Брали мы его, потому что у нас был небольшой кассовый разрыв в связи с новым проектом. Действительно, довольно высокая ставка, но так как у нас там были достаточно лояльные условия погашения, через два месяца, мы понимали, что мы его быстро погасим. Для нас это было единственно правильным решением. Наверное, за пять лет, даже во время ковида, мы, по-моему, не обращались к кредитным инструментам. То есть мы брали помощь государства, но не кредит. Зарплаты растут, причем достаточно стремительно. Я такого роста не помню. Особенно в сфере общепита. Очень большой отток линейного персонала. Это и повара, и бармены, и официанты. Многие просто меняют профессии. Многие уезжают. Наверное, почасовые ставки выросли на 15-20%, может быть, даже больше. Бизнес вынужден идти на увеличение зарплат, потому что конкуренция сильно выше, спрос на кадры намного выше, чем предложение. Чтобы экономический бизнес работал не себе в убыток, приходится повышать цены, приходится как-то адаптироваться и под инфляцию, и под увеличение зарплаты».

***

Глава «НДВ Групп», а также председатель совета директоров компании «Хелипорты России» Александр Хрусталев:

— Мы с начала года ни заимствований, ни кредитования не привлекали. Почему? Потому что стоимость денег достаточно большая. Сейчас в банке кредиты 20-25%. Чтобы такие деньги отбивать, доходность должна быть и 55%, и 60%. У нас таких денег нет, поэтому было принято решение ничего не привлекать. Для отрасли сейчас времена не очень хорошие. Весь жир, который был накоплен, отдается в виде процентов банкам.

— Что касается зарплат, увеличились ли они у вас в реальном выражении и насколько, если не секрет?

— В среднем, наверное, на 30%. Я ожидаю, что в конце первого квартала следующего года начнутся снижения ставок ЦБ. Сегодня многие компании, крупные компании проводят большие, существенные сокращения различных региональных представительств, продажных и маркетинговых представительств. Мы видим, на рынке сейчас появилось огромное количество специалистов из больших компаний, которые сокращают свои структуры.

***

Руководитель компании — поставщика инженерной сантехники «Мастерпроф» Павел Брун:

— Если предприятие кредитуется, оно кредитуется постоянно. Поэтому и мы как торговое предприятие пользуемся кредитами. У нас плавающая ставка, соответственно, стоимость кредита для нас стала значительно больше, нам пришлось доложить это в цену. Но в то же время у нас есть производственная компания, которую мы рассчитывали довольно активно развивать за счет покупки оборудования и производства новых товаров. Так вот, брать кредит под это новое оборудование мы не можем, потому что это невыгодно. Поэтому все проекты по развитию, которые были связаны с кредитованием, встали в ноль. Мы пытаемся развиваться только на свои собственные деньги. Зарплаты растут и среди низкооплачиваемого персонала, они растут намного более быстрыми темпами, нежели среди более квалифицированных сотрудников.

— Ждете ли вы в следующем полугодии такого же роста производства?

— Роста производства я не жду, потому что, как я уже сказал, покупать станки сейчас очень дорого, это кредитные деньги. Второй момент: большая часть станков была все-таки китайского производства либо европейского, и сейчас существуют очень большие проблемы с привозом этого оборудования. Сейчас вроде бы темпы инфляции начинают замедляться, я надеюсь, что в связи с этим не так часто придется повышать зарплату.

***

Директор крестьянско-фермерского хозяйства «Нил» Светлана Преображенская:

— Кредиты мы не берем и стараемся не брать. Мы справляемся, экономим на чем можем, выживаем как можем, но держимся и стараемся смотреть в будущее. В реальном выражении у нас зарплаты не увеличились, потому что нам надо будет тогда увеличить отпускные цены. А так как мы производим натуральные молочные продукты, у нас, с одной стороны, молоко, которое подорожало на 30%, а с другой стороны, магазины, сети и социальные учреждения, которые у нас берут продукцию по определенным ценам, то есть выше мы ее поднять не можем. Если мы сегодня поднимем зарплату и она не будет вписываться в себестоимость нашей производимой продукции, мы завтра или послезавтра уже закроемся и не сможем производить.

— А когда последний раз поднимали?

— В прошлом году.

— Ждете ли вы в следующем полугодии такого же роста производства?

— Мы — фермерское хозяйство, которое до сегодняшнего дня было освобождено от маркировки молочной продукции, и это было очень хорошо. Срок последнего освобождения — до 1 сентября 2024 года, осталось пять дней до ввода маркировки, и я не знаю, сможем ли мы дальше продолжить работу. Даже не в деньгах дело, не в кредитах, не в зарплате, невозможно в глубинке наладить интернет. Связь с «Честным знаком», обмен — это очень большая проблема.

***

Гендиректор мебельной компании Zamm Иван Радчук:

«С такими высокими ставками действительно кредиты брать не хочется, но мы в основном сосредотачиваемся на том, чтобы брать лизинг на покупку оборудования и расширение производства. Производство за последний год у нас выросло серьезно, почти в два раза. Во втором полугодии 2024 года и в следующем году планируем брать кредитные средства только под развитие, под новые проекты либо под какие-то крупные заказы, тендеры, где присутствует большая постоплата. В итоге для нас кредиты, несмотря на высокие ставки, — это возможность увеличить мощности производства, а значит, вырасти в целом бизнесу. Что касается роста зарплат, на нашем производстве они выросли за полгода, но точный процент сказать не могу — больше чем на 10%. Этот рост связан в первую очередь не с экономической ситуацией, как ни странно, и не с ростом инфляции, а с тем, что таким образом мы поощряем профессионалов и ценных сотрудников оставаться с нами и работать вместе как можно дольше и как можно лучше».