Банк УБРиР представил новую команду управленцев

Среди приоритетов работы на ближайшие пять лет — клиентоориентированность, диверсификация корпоративного портфеля, расширение пула зарплатных партнеров

В Уральском банке реконструкции и развития (УБРиР) до конца текущего года завершится формирование новой управленческой команды. Об этом сообщили в пресс-службе компании.

Позиции топ-менеджеров заняли специалисты, ранее работавшие в крупных компаниях. В частности, возглавил УБРиР Алексей Долгов, который ранее занимал пост управляющего филиалом ВТБ в Свердловской области. В середине ноября совет директоров утвердил Долгова в должности президента УБРиР, убрав приставку «и.о.», уточнили в компании.

Алексей Долгов обозначил стратегию развития банка на ближайшую «пятилетку».

«Для нас сейчас важно соединить системность подходов федерального гиганта с гибкостью и клиентоориентированностью «домашнего» банка. Мы уверены, что УБРиР может объединить лучшее. Задача, которую поставил перед нами акционер, — сделать сильный региональный банк федерального масштаба», — рассказал Алексей Долгов.

В числе приоритетов развития банка также формирование новой системы продаж, диверсификация корпоративного портфеля, расширение пула зарплатных партнеров, привлечение новых клиентов через цифровые каналы, отметили в пресс-службе. Многое уже делается: в частности, по словам Алексея Долгова, на данный момент уже заключены соглашения с новыми партнерами.

Новый директор департамента розничного бизнеса УБРиР Сергей Жуков, в свою очередь, рассказал, что в планах банка — усиление позиций как на «домашнем» рынке, так и в разных регионах за пределами Уральского федерального округа. Сейчас банк представлен более чем в 40 субъектах России.

Также новый директор департамента корпоративного бизнеса УБРиР Альберт Сынгизов, говоря о диверсификации кредитного портфеля, отметил, что банк настроен на увеличение доли в таких отраслях, как строительство, транспорт, логистика, ретейл, сфера услуг.