16+
Вторник, 1 октября 2024
  • BRENT $ 72.00 / ₽ 6675
  • RTS965.64
29 августа 2022, 13:36 Общество

Опрос: все больше россиян думают о смене профессии

Лента новостей

Россиян, которые желают сменить квалификацию, сейчас больше на треть по сравнению с концом 2020 года. Каждого четвертого опрошенного мотивирует уйти в другую сферу более высокая зарплата. Все хотят работать в IT-отрасли и телекоммуникациях, также популярны массмедиа, маркетинг и госслужба

Фото: Israel Andrade/unsplash.com

Более 80% работников за последние полгода думали о смене профессии хотя бы раз, пишут «Ведомости» со ссылкой на опрос портала HeadHunter и онлайн-университета Skypro. Россиян, которые желают сменить квалификацию, сейчас больше на треть по сравнению с концом 2020 года.

Каждого четвертого опрошенного мотивирует уйти в другую сферу более высокая зарплата. На текущем месте работы почти половина респондентов получают до 50 тысяч рублей в месяц.

Лидерство в списке «модных» профессий занимают IT-отрасль и телекоммуникации. Также популярны массмедиа, маркетинг и госслужба. Комментирует руководитель пресс-службы портала HeadHunter Александр Джабаров:

— В периоды экономической нестабильности и кризисов у человека часто не только возникает страх остаться без работы, но и снижается уверенность в перспективах, дальнейшем развитии в своей текущей профессии. Также люди чаще обращают внимание на свой круг знакомых и коллег других профессий, которые могут транслировать определенный оптимизм и стабильность на своем текущем месте. Кроме того, в кризис люди чаще начинают вспоминать ту профессию, которую они хотели освоить, но по каким-то причинам не освоили. И если они сокращены или в простое, они могут вернуться к этой мысли и попробовать реализовать себя в новой профессии.

— Самые популярные сферы — IT и телекоммуникации. С чем это связано?

— Это информационное поле, которое в последние года три только и говорит о том, что дефицит кадров в IT огромен, айтишники в последние годы были в топе по приросту зарплаты, у них была самая высокая зарплата.

— Вместе с этим сообщается, что рынок подобных вакансий перегрет.

— Рынок не то что перегрет, он демонстрирует небольшое снижение к показателям до проведения специальной военной операции, то есть вакансий сейчас немного меньше, чем было до февраля. Но спрос есть, и самое главное, что сохраняется дефицит, то есть людей не становится больше даже за счет того, что многие переобучаются. Дело может дойти только до прохождения какого-то курса, но человек все равно пока не чувствует уверенность, что он готов выйти на рынок труда после этих курсов, поэтому притока кандидатов тоже не наблюдается.

В июне, по информации HeadHunter, число резюме от IT-специалистов на портале увеличилось вдвое по сравнению с тем же периодом прошлого года. Рост был по всем направлениям — от специалистов в data science до программистов C++.

При этом более 65% соискателей — в том числе айтишники — опасаются, что их усилия по смене профессии не оправдаются. Чуть больше половины уверены в том, что в течение трех лет смогут стать специалистами среднего звена.

Проблема в качестве образования, говорит первый замгендиректора Национального агентства развития квалификаций Павел Свистунов:

Павел Свистунов первый замгендиректора Национального агентства развития квалификаций «Если раньше компании строили свои планы вдолгую и могли позволить себе набрать людей в перспективу с расчетом на то, чтобы потом их доучить и использовать в каких-то проектах, то сейчас долгосрочную стратегию редко кто выстраивает, потому что за квартал может многое измениться, и берут людей уже под четкие проекты, где понятно, кто нужен, нужны уже сформировавшиеся профессионалы, которые могут выполнить работу, отсюда изменение количества вакансий. Но при этом люди, которые были востребованны, высококлассные специалисты, стали еще более востребованны. Те, которым было сложно устроиться раньше, им стало еще сложнее. Сама инфраструктура обучения для IT оказалась не совсем готова к наплыву людей, которые хотят переобучиться, на рынке появилось очень много довольно поверхностных курсов, и работодателю стало очень тяжело определиться, с кем имеет смысл общаться, с кем не имеет смысла общаться».

На обучение на айтишников в 2021 году россияне потратили почти 47 млрд рублей, пишет «Секрет фирмы».

Рекомендуем:

Фотоистории

Рекомендуем:

Фотоистории
BFM.ru на вашем мобильном
Посмотреть инструкцию