Андрей Бархота: в Москве ситуация на рынке труда стабильная

По его словам, столице удается достичь этого благодаря высокой диверсификации экономики и расширению вакантных мест на новых предприятиях

Москва является одним из лидеров по уровню занятости среди регионов России, утверждает независимый экономист Андрей Бархота. По его словам, в связи с высокой диверсификицией экономики Москвы, проблем с дефицитом новых рабочих мест в столице никогда не возникало. Этому также способоствовало быстрое расширение вакантных позиций на новых предприятиях, в том числе относящихся к сегменту малого и среднего бизнеса.

«На текущий момент ситуация стабильная. Кратное превышение новых вакантных позиций над количеством безработных свидетельствует о потенциале столичного рынка и труда и гибкой адаптации экономических агентов к новым условиям. В среднесрочной перспективе уровень безработицы в Москве имеет тенденцию к снижению за счет прохождения периода наиболее высокой неопределенности в сфере предпринимательских инициатив и эффективной работе центра занятости Москвы», — пояснил он.

Уровень безработицы в столице на данный момент составляет менее половины процента. Несмотря на санкции и приостановку деятельности некоторых компаний, этот показатель удается держать в умеренных пределах, сообщил заместитель мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов. При этом в отдельных отраслях наблюдается приток новых кадров, подчеркнул он.

«Уровень зарегистрированной безработицы в Москве на 18 апреля составил 0,48% или 35 тысяч человек. В некоторых сферах наблюдался приток новых кадров. Так, число сотрудников розничной торговли увеличилось на 19,6 тысячи человек, разработчиков ПО стало больше на 3,8 тысячи, а в финансовых услугах, кроме страхования, прибавилось 4,1 тысячи сотрудников», — рассказал Ефимов.

Заместитель мэра по вопросам социального развития Анастасия Ракова назвала меры, которые принимает столичная служба занятости населения, чтобы помочь гражданам найти работу, перейти в российские компании и поддержать рынок труда в целом.

По ее словам, число обращений в службу занятости не меняется: в среднем это не более тысячи человек в день.

«В банке центра занятости зарегистрировано около 325 тысяч вакансий. На одного безработного приходится более девяти предложений о трудоустройстве. Сейчас, когда компании заявляют о приостановке своей деятельности, наша основная задача — проактивное предложение возможностей трансфера сотрудникам таких организаций в компании с массово открытыми вакансиями. Более 400 иностранных компаний публично заявили в СМИ о приостановке деятельности, при этом ни одна компания не объявила об увольнении. В них работает порядка 200 тысяч человек в девяти профессиональных сферах. Многих из сотрудников уже готовы взять к себе крупные компании», — сообщила заммэра.

На базе нового кадрового хаба правительство Москвы ведет переговоры с несколькими десятками крупнейших работодателей, сообщила Ракова. Они представляют ключевые отрасли экономики города и страны. Созданы шесть рекрутинговых центров — «Московского метрополитена», «Почты России», ПАО «МОЭК», «Магнита», «Дикси» и Стройкомплекса города Москвы. В этих компаниях ищут почти 14,5 тысяч различных специалистов.

Работодатели, которые заявили большое количество вакансий, могут открывать собственные рекрутинговые центры непосредственно на площадках службы занятости.

Еще одна технология — открытые отборы. На таких мероприятиях в течение нескольких часов HR-специалисты могут отсмотреть несколько десятков мотивированных кандидатов из базы службы занятости.

Кроме того, правительство Москвы утвердило программу организации временных и общественных работ, профессионального обучения и дополнительного образования для сотрудников городских предприятий, находящихся под риском увольнения. На ее реализацию с учетом трансфертов из федерального бюджета будет выделено 3,36 млрд рублей.

Субсидии для организации временных работ смогут получить как предприятия, сотрудники которых находится под риском увольнения, так и организации, готовые создать временные рабочие места для специалистов других компаний.

Сотрудники предприятий, привлеченные к временным работам, помимо компенсации вынужденного простоя за счет работодателя будут получать дополнительные выплаты, субсидируемые из бюджета Москвы. Общественные работы будут предусмотрены для уволенных сотрудников на период поиска нового рабочего места. Предполагается, что их организуют в центрах госуслуг «Мои документы», летних павильонах «Здоровая Москва», парках и других городских организациях.

Предприятия, которые будут в массовом порядке трудоустраивать работников компаний, приостановивших свою деятельность, также могут получить бюджетные субсидии на их адаптацию на новом рабочем месте. Обучение нового персонала может быть организовано в колледжах, центрах профподготовки или в корпоративных университетах.