В Москве теперь можно открыть дистанционный больничный

Создатель и идеолог платформы Dombook, председатель совета директоров компании «БЕСТ-Новострой» Ирина Доброхотова:

«У нас в компании где-то процентов 30-40, конечно, вирус догнал, это необязательно ковид, просто идут такие сезонные какие-то простуды. Но люди сейчас настолько страхуются и пытаются даже, когда какой-то признак, симптоматика, уже находиться дома. Но мы это поддерживаем, у нас и так на удаленке больше половины на сегодняшний момент сотрудников. Если даже они берут больничный, то, что надо делать, они делают. И только тяжелобольные, ну не будет же человек на себя наговаривать, например, что у него 39 температура. То, что, например, он вызовет и у него насморк, он покашлял, даже если нет температуры, ну сделает себе больничный, без разницы, потому что они выполняют функционал. Даже и с температурой сделают. То есть получается, что мы все равно всем оплачиваем зарплаты, больничный как таковой особо, может, и не нужен, ну уж если только человек не работает и лежит, температурит, ну вот, может быть, в этом случае. Я не думаю, что люди будут таким образом обманывать своих работодателей и организацию».

Вице-президент группы компаний «Чистая линия» Армен Бениаминов:

«Такого опасения нет, потому что пандемия очень много корректив внесла в нашу жизнь, на многое раскрыла глаза. Это ошибочное мышление — думать, что сотрудники будут сейчас что-то выдумывать, чтобы сидеть дома. На самом деле, бывали случаи, когда мы людей отпускали, отправляли домой и потом приезжаешь, видишь — человек на работе. Потому что, если человеку надо свою работу выполнить, он выходит, приезжает на час-два, делает свою работу и уезжает, потому что ему надо. И я уверен, что сотрудники нашей компании ни в коем случае не будут так фантазийно подходить к этому вопросу, чтобы делать себе больничный. Считаю в целом решение положительное. Безусловно, нужно разгружать поликлиники, нужно думать о том, чтобы как-то остановить вот эту заразу XXI века — COVID-19, это правильное решение, одним словом».

Гендиректор компании «Поставщик счастья» Дмитрий Коробицын:

«В современном мире и так значительное количество сотрудников работает на удаленке, эффективность их работы очень серьезно зависит от их ответственности персональной, скажем так. Если сотрудник ответственен, эффективен и так далее, то он не будет прибегать к такого рода махинациям с больничными, и неважно, они онлайн, не онлайн, с любыми. Поэтому здесь, в общем-то, работодатели в большинстве своем выстраивают такие эффективные структуры с эффективными людьми. А безответственные люди в любой ситуации найдут способ воспользоваться нечистоплотными методами, будь это онлайн-больничный, офлайн-больничный, в общем-то, я не вижу здесь какой-то принципиальной разницы. Больше меня смущает вопрос эффективности лечения, которое при таком подходе оказывается, я бы больше в этом плане переживал и волновался. Но, с другой стороны, ситуация с пандемией, когда нужно заботиться о безопасности медперсонала в том числе, они же тоже подвергают себя риску в случае посещения больных. Так что мне кажется, что это современная история, за которой будущее».