Дедлайн наступил: московские работодатели уже должны были представить данные о вакцинации 60% сотрудников

Business FM спросила столичных бизнесменов, успели ли они это сделать. Ведь в противном случае компаниям грозят штрафы до миллиона рублей или приостановка деятельности

К четвергу, 22 июля, истек срок подачи документов о вакцинации сотрудников в Москве. Согласно ранее изданному указу, в нескольких отраслях должны привиться не менее 60% персонала. В частности, это сфера услуг и торговли.

Изначально работники таких организаций должны были получить первый компонент вакцины в срок до 15 июля. В середине месяца в Роспотребнадзоре сообщили, что срок подачи данных о вакцинированных на сайт mos.ru продлен до 22-го числа.

Но успеть к дедлайну удалось не всем. Вот что говорит Александр Толстых, гендиректор группы компаний «Ямал инжиниринг»:

Александр Толстых гендиректор группы компаний «Ямал инжиниринг» «Врать бы не хотелось, 60% мы не привили, но заняли относительно демократическую позицию: донести — донесли, да, это точно, и донесли достаточно уверенно. Но что касается непосредственно прививок — заставлять я бы не хотел. Я услышал от одного из ведущих сотрудников мини-лекцию относительно того, что на 50 тысяч вакцинаций может быть до 100 случаев возникновения лейкоза (медики опровергают подобные данные. — Business FM). То есть можно, мне кажется, уже диплом о среднем медицинском образовании получить после беседы с сотрудниками. И, конечно, на этом фоне говорить о том, что либо ты прививаешься, либо ты увольняешься, я, наверное, не готов».

Анна Цфасман, основательница экологичной сети кофеен Flip, говорит, что нужных показателей вакцинации удалось достичь с большим трудом:

Анна Цфасман основательница экологичной сети кофеен Flip «Поскольку мы общепит, мы успели всех привить. Достичь 60% было очень тяжело, потому что у нас в основном работает молодежь и она относится очень равнодушно, они не видят никакой опасности в вирусе, и поэтому прививаться особо никто не хочет. А те, кто постарше, безумно боятся вакцины, боятся, что она нанесет вред их организму и так далее, и поэтому они тоже не хотят прививаться. Поэтому было очень тяжело, приходилось рассказывать, делиться информацией, которой сами обладаем, хотя мы не врачи и не можем никого ни заставлять, ни уговаривать. В общем, насколько возможно, всем объясняли. Но мы «на тоненького» прошли по этой норме. Мы успеть успели, но вы же знаете, что сайт, на который подгружаются данные, очень плохо себя ведет и многие сертификаты не подтверждает и не видит, и поэтому до сих пор нет подтверждения, что всех одобрили и что все 60% у нас приняты».

Юлии Манн, основательнице группы компаний MedMap, склонить коллектив к вакцинации было проще:

Юлия Манн основательница группы компаний MedMap «Есть категория сотрудников, у кого есть противопоказания либо не так давно переболели. Но та часть медицинских сестер, которая напрямую работает с людьми, имеет прививки. Мне повезло с командой, мы понимаем сложность ситуации, которая стоит перед государством, и сразу же, наверное, отреагировали позитивно на эту историю. И я как руководитель проводила профилактические беседы с сотрудниками на предмет того, что прививки — это безопасно, потому что есть исследования, мы сами искали эти исследования, как они проводились. Мы как медицинская организация разбираемся в этом, и, беря статистику историческую, как побеждали все тяжелые болезни, мы понимаем, что все сложные — типа оспы, кори — заболевания побеждались вакцинацией. Поэтому, когда объясняешь людям важность этого процесса, они достаточно лояльно смотрят на работодателя, который соблюдает предъявляемые государством санитарно-эпидемиологические требования. У нас где-то процентов 10 переболели и, получается, 62% вакцинированных».

Ранее в оперштабе сообщали, что работодатели имеют право отстранить от работы непривитых сотрудников без сохранения зарплаты. В случае нарушения закона компаниям грозят штрафы до миллиона рублей или приостановка деятельности на срок до трех месяцев. В то же время «Коммерсантъ» писал о возможном негласном моратории на штрафы, так как не все компании могут успеть вовремя выполнить план по вакцинации.