«Известия»: работников на удаленке предложили не увольнять за пьянство

Это предложение содержится в рабочей версии поправок к законопроекту об удаленной работе

На дистанционную работу не будет распространяться норма о том, что сотрудник может быть уволен за появление пьяным на рабочем месте. Как сообщают «Известия», это следует из рабочей версии поправок к законопроекту об удаленной работе.

Документ предложен рабочей группой, которая корректирует законопроект ко второму чтению. В нее входят представители Госдумы, Минтруда, организаций профсоюзов и работодателей, эксперты. Речь идет о промежуточном варианте поправок, который будет обсуждаться на совещании 24 сентября.

Также документ предусматривает, что сотрудника на удаленке нельзя будет уволить за прогул в традиционном понимании — отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня или смены. Расстаться же с работником по инициативе компании можно, если он не выходит на связь «более чем на один рабочий день установленного срока».