В России новые требования при увольнении сотрудников с работы

Увольняемому работнику должны выдавать форму СТД-Р

В России 1 февраля 2020 года вступили в силу новые правила увольнения. По стандартам Минтруда РФ теперь в последний рабочий день сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р будут выдаваться сотруднику вместе с другими документами. Фактически она является аналогом выписки из трудовой книжки. Как известно, в данной форме указывается информация о длительности стажа сотрудника у работодателя и его должности, передает РБК.

В форме СТД-Р должна быть отражена, в частности, информация о приеме на работу, об увольнении и кадровых перестановках. Такое нововведение связано с переходом на электронные трудовые книжки. Поправки в Трудовой кодекс вступили в силу с 1 января 2020 года. Данный закон предусматривает, что работник сможет получать сведения о своей трудовой деятельности в электронной форме, а не только на бумажном носителе. Электронные трудовые книжки можно будет получить на последнем месте работы, в МФЦ, Пенсионном фонде и на портале госуслуг.