BFM.ru обратился за комментарием к Виктору Кирею, заместителю начальника Управления труда и занятости Липецкой области. Вот что он ответил:
Что за вакансии, какие примерно оклады могут быть?
Виктор Кирей: Самые разные. Всего по области больше 8 000 вакансий, в Липецке — более 3 600. Они у нас есть на портале «Работа в России». Это весь спектр: и руководители, и заместители, и бухгалтеры, и газосварщики, и инженеры, и столяры, и медицинские работники, и грузчики, и каменщики. Можно найти и в пищевой промышленности — на том же Липецком хладокомбинате, «Лимаке»: повара, кондитеры, официанты.
А зарплаты могут быть сопоставимы с прошлым уровнем? На Roshen он несколько повыше был, чем в среднем по городу?
Виктор Кирей: Нет, в среднем по предприятиям. В среднем по городу они были созвучны. Поэтому мы и хотим открыть консультационные пункты или организовать консультации в центре занятости, чтобы ознакомить людей, что есть на рынке труда, чтобы они могли сопоставить свои возможности с тем, что требует и предлагает работодатель. Может быть, есть необходимость повысить квалификацию или получить новую профессию. Все эти варианты будут рассмотрены с учетом персоналий каждого. Даже если их уволят в апреле или мае, два месяца сохраняется выходное пособие. У работников будут средства к существованию и возможность для принятия решений.
То есть если человек работал оператором на линии, теоретически он может найти себе работу на другом предприятии?
Виктор Кирей: В зависимости от того, сколько он там работает, какая у него предыдущая должность. Ведь оператор на линии — это не профессия.
Простой пример: мужчина среднего возраста, по образованию металлург или инженер.
Виктор Кирей: Значит, будем искать ему работу в соответствии с образованием, опытом работы, если у него утеряна квалификация в этом отношении, будем решать, как ее повысить до нужного уровня на новом рабочем месте. Загляните в банк вакансий, тем более что они меняются ежедневно. Если зарплата приличная, условия труда хорошие, ее уже завтра не будет. И наоборот.
Может ли человек с хорошим образованием, опытом работы найти себе в промышленности работу с зарплатой примерно 30 тысяч?
Виктор Кирей: Мы сейчас говорим о численности работающих на Roshen, это 700 человек. Предыдущее сокращение в два этапа охватывало порядка 800 человек. Вы знаете кого-то, у кого что-то не состоялось, не срослось? Порядка 1800 человек было на этой фабрике. Какие-то обобщения на сегодняшний день делать не хочу. Мы поэтому и хотим получить персональные списки, чтобы у нас было время определиться, сколько из этих 700 человек будут нуждаться в повышении квалификации, чтобы зарезервировать для этого людей, средства, организовать торги. Я думаю, мы все эти вопросы закроем. Я понимаю, что у каждого человека, который высвобождается, был определенный уровень заработной платы. На новом месте он новый работник, не всегда такая квалификация подтверждается и оплачивается. Мы также понимаем состояние людей, которые потеряли место работы, заработок, поэтому очень внимательно будем подходить к каждому.
На сайте, с которым предложил ознакомиться Виктор Кирей, на момент публикации статьи можно было найти пять вакансий по запросу «упаковщик» с окладом от 12,5 тысячи до 23 тысяч. На заводе «Лимак» было четыре места в разделе «Производство»: оператор котельной (от 12 тысяч рублей), грузчик (от 14 тысяч), укладчик хлебобулочных изделий (от 12 тысяч), машинист упаковочной машины (до 25 тысяч рублей, но почему-то в Пензенской области). Похожая ситуация в ООО «Хлебокомбинат»: четыре производственные вакансии, максимальная ставка — 16 тысяч. В городе Лебедянь, который находится в 60 километрах от Липецка, можно устроиться оператором автоматических и полуавтоматических линий станков и установок за 21 тысячу. Две вакансии наладчика — от 17 тысяч и от 26 тысяч, одно предложение для мастера — 25 тысяч рублей.
