Россия повернет вспять отток ценных кадров за рубеж

Компанию по возвращению российских специалистов в Россию представили Александр Мамут и Алена Владимирская. Проект Fynd займется поисками топ-менеджеров

В России запущен проект по возвращению ценных кадров в страну. Рекрутинговую компанию Fynd представили Александр Мамут и Алена Владимирская.

По замыслу владельца инвестиционного фонда ANN и создателя интернет-хантингового проекта Pruffi, новая компания займется подбором топ-менеджеров и ключевых сотрудников для российских компаний за рубежом. Первый офис Fynd уже открыт в США. «Считаю, что российские ученые и специалисты должны возвращаться и работать на родине», — заявил Мамут.

Вот что Business FM рассказала Алена Владимирская:

Алена Владимирскаяосновательница рекрутингового агентства Pruffi«Это необязательно крупные, растущие бизнесы, быстро растущие бизнесы особенно инновационные, испытывают огромный дефицит кадров с другими компетенциями. У нас есть целые отрасли и направления, которые только начинают развиваться, и в частности, например, вся история про инновации, вся история про выходы на биржи. Ну, в общем, инновациям вообще у нас 3-5 лет, выходы на биржи 10-15 лет и, конечно, мир ушел много дальше. Что означает «вернуть на родину»? То есть мы не говорим, мы не утверждаем, что они приедут навсегда или, там, прочее. Мы, соответственно, будем предлагать им участие в интересных проектах. На самом деле, и в Америке, и в Европе, и в Азии очень много хороших российских специалистов, которые прижились и хорошо развиваются, но они хотят двух вещей. То есть когда мы открывались, мы очень боялись большого негатива. То есть там-то мы работаем, уже люди ищут несколько месяцев, предлагают вакансии людям. Но, во-первых, мы даем те «челенджи», которых сейчас довольно мало в Европе и в Америке, не потому, что там плохо, а потому, что там просто этим отраслям много лет, и поэтому это довольно сложно. Для молодого специалиста быстро расти, стремительно сделать карьеру, у нас, поскольку только все здесь начинается, открывается, значительно проще. Это первый момент. А второй момент следующий: мы ждали большого негатива, мол, в России сейчас там не хорошо. Нет, на самом деле, наши люди и первого поколения, и второго, которые уехали, в большей части хотят вернуться в варианте таком — сделать что-то интересное. Не просто вернуться ради «вернуться», а если есть интересный проект, если есть интересная идея. Они с радостью готовы ехать на несколько лет или надолго и, собственно, этим делом заниматься».

Как пишут «Ведомости», судя по статистике, процесс возвращения россиян, ранее уехавших за рубеж, уже запущен. 15 российских вузов ранее запустили похожий «проект 5-100», и только за прошлый год привлекли на работу 650 ученых-иностранцев. Большинство из них — выходцы из России.