Большинство россиян просят прибавки из-за роста обязанностей

При этом половина опрошенных вообще никогда не просила о повышении зарплаты

Большинство работников (51%), обосновывая необходимость повышения им зарплаты, апеллируют к возросшему числу исполняемых функций, свидетельствуют данные опроса портала Работа @Mail.Ru.

На втором месте среди подобных причин — рост объема работы (33%), а на третьей позиции разместился макроэкономический довод — 31% опрошенных ссылается на подорожание розничных товаров. Существуют и другие аргументы для убеждения руководства: увеличение средней зарплаты на рынке, повышение квалификации, необходимость работать сверхурочно, длительная работа без повышения, рост опыта, более высокая зарплата коллег и семейные обстоятельства. Нашлись среди респондентов и те, кто никогда еще не просил о повышении зарплаты, причем их оказалось больше половины опрошенных — 53%.

Исследование показало, что 52% респондентов просили о повышении заработка на 10-20%, каждый пятый — на 20-30%, каждый десятый — не менее чес на 10%, 6% — на 30–40%, еще столько же — на 40–50%, а 3% осмеливались претендовать на более чем 50-процентное увеличение. Чаще всего (44%) сотрудники просят повысить им зарплату один раз в год, 23% респондентов делают это раз в 2-3 года, а 20% опрошенных начинают высказывать недовольство своим окладом реже, чем раз в 3 года. Еще 4% респондентов требуют повышения чаще, чем раз в год, а 3% делали это только однажды за свою карьеру.

Опрос был проведен в период с 15 по 26 ноября, в нем приняли участие 1978 работников различных компаний из всех федеральных округов России.