UBS урезал бонусы сотрудникам на 7% до 2,62 млрд долларов

На выплату зарплат сотрудникам банк в 2012 году направил 7,205 млрд долларов

Крупнейший швейцарский банк по стоимости активов UBS урезал размер бонусов по итогам 2012 года на 7%, сообщает The Wall Street Journal. Финансовая организация продолжает реструктуризацию, которая значительно сократит объем ее инвестиционных банковских операций.

В годовом отчете банка со штаб-квартирой в Цюрихе говорится, что на выплату бонусов по итогам 2012 года будет направлено 2,5 млрд швейцарских франков (2,62 млрд долларов). По итогам 2011 года показатель составлял 2,7 млрд швейцарских франков. В заявлении UBS говорится, что сравнительно небольшое сокращение суммы, направленной на выплаты бонусов, отражает прогресс, которого за год удалось добиться банку — в частности, укрепления коэффициента достаточности капитала и снижения числа рискованных активов. UBS также сообщил, что на выплату зарплат сотрудникам банка ушло 6,814 млрд швейцарских франков (7,205 млрд долларов) — всего на 1% меньше, чем в 2011 году (6,859 млрд швейцарских франков).

UBS в настоящее время продолжает рассчитанную на несколько лет реорганизацию, в ходе которой работы лишатся около 10 тысяч сотрудников финансовой организации, а банк полностью откажется от бизнеса с фиксированной доходностью. UBS был одним из первых европейских банков, пересмотревших план по выплатам бонусов в начале финансового кризиса. Новая политика банка заключается в привязке бонусов к долгосрочным показателям и позволяет UBS использовать обещанные бонусы для укрепления своего капитала, если в этом возникнет необходимость.

Члены правления банковской группы получили компенсацию в общей сложности в размере 70,4 млн швейцарских франков — примерно столько же, сколько по итогам предыдущего года. Руководитель UBS Серджио Эрмотти по итогам 2012 года получил бонус в размере 8,9 млн швейцарских франков по сравнению с выплатой в 6,35 млн швейцарских франков в 2011 году.