Профсоюз работников ЖКХ пожаловался правительству на низкие зарплаты и нехватку кадров в отрасли. Соответствующее письмо было направлено премьер-министру Михаилу Мишустину. Ситуацию в этом обращении его авторы назвали критической. Эксперты с такой оценкой согласны, но выхода из сложившейся ситуации не видят.

«Зарплата в отрасли на 40-50% ниже средней заработной платы в регионах», — утверждают в письме Мишустину представители профсоюза. В реальности, по словам экспертов, картина может быть еще хуже. Если дворник получает 30 тысяч рублей или даже 50 тысяч в зависимости от региона, но при этом курьер зарабатывает 100 тысяч, странно, что в стране вообще остались дворники. Не говоря уже о сантехниках и электриках. Как мы уже рассказывали, профессионалы в этих отраслях, работая в бригадах на квартирных и офисных ремонтах, могут получать в месяц по 100 тысяч, 200 тысяч, 300 тысяч, а суперпрофи еще больше.

Но есть нюансы. В управляющие компании идут те, кому негде жить, те, кто сам не может решить вопросы регистрации и легального пребывания и так далее. И, решая эти проблемы при помощи условного «Жилищника», они остаются там работать даже на этих низких зарплатах. Но и тут есть нюансы. Многие добирают частными услугами в тех же многоквартирных домах, другие стартуют с УК, а потом, если получается, уходят в ремонты. Продолжает главный редактор портала «Дом-и-двор», эксперт ВШЭ Павел Степура:

Павел Степура главный редактор портала «Дом-и-двор», эксперт ВШЭ «Кто-то работает в каких-то бригадах, кто-то работает только по квартирам, например, и так далее. Но для того, чтобы работать по квартирам, для этого же нужно получать где-то заказы, где-то нужно понимать, кто к тебе обратится. Те, кто работает, соответственно, в управляющих компаниях, те заказы получают уже в силу того, что они общаются с жителями, жители их приглашают, и если их качество работы устраивает, то, соответственно, они выполняют какую-то дополнительную работу. Поэтому это просто разные люди работают в разных направлениях, в разных условиях».

А кто-то бросает все это и все-таки идет в курьеры. УК не могут конкурировать по зарплатам со стройкой и доставкой. И, что с этим делать, непонятно, говорит управляющий директор кадровой компании «Юнити» Феликс Кугел:

Феликс Кугел управляющий директор кадровой компании «Юнити» «Если они повышают свою собственную растратную часть, им же нужно что-то с этим делать, значит, надо перекладывать на жильцов. Это, в свою очередь, бьет уже по многим незащищенным, назовем те или иные группы людей. То есть это целый водоворот действий, это проблема, это серьезная проблема. И пока выхода из этой проблемы не предвидится».

А пока даже те, кто идет работать в УК, по словам экспертов, в ряде случаев там только числятся. Речь чаще всего о дворниках. Как ранее рассказывал в эфире BFM.ru председатель Жилищного союза Москвы Константин Крохин, такие мигранты отдают до половины своей маленькой зарплаты начальству за то, что оно легализовало их и предоставило койко-место. А сами идут получать большую зарплату на стороне. Две стороны сделки довольны, снег не убран.