Короткая неделя себя оправдывает — во всяком случае, так говорится в свежем исследовании Ассоциации за устойчивое развитие и демократию Исландии Alda. Согласно ему, экономика Исландии опережает большинство европейских стран после введения в республике четырехдневной рабочей недели без потери оплаты труда. Аналогичный позитивный опыт есть и в других странах.

По данным аналитиков, с 2020-го по 2022 год более половины работников в стране приняли предложение о сокращении рабочего времени. Некоторые предпочли перейти на четырехдневку. Исследователи обнаружили, что при этом производительность труда осталась прежней или улучшилась, в то время как благополучие работников возросло по ряду показателей: от снижения уровня стресса и профессионального выгорания до улучшения самочувствия и более гармоничного баланса между работой и личной жизнью.

В прошлом году, по данным МВФ, экономика Исландии выросла на 5% и стала второй по темпам роста после Мальты среди богатых экономик Европы. Это намного выше 2% — обычного среднего темпа роста экономики этой страны, отмечает CNN.

Похожий эксперимент провели в этом году в Германии. 45 организаций из разных отраслей перешли на четырехдневку. В результате 73% компаний остались довольны результатом и заявили о готовности сохранить такой график и в дальнейшем.
Позитивный опыт есть в Шотландии и Ирландии. В начале 2000-х количество часов работы сокращали во Франции.

Несколько лет назад о введении сокращенной рабочей недели задумались власти Арабских Эмиратов. Согласно постановлению, для персонала в стране вводится сокращенный рабочий день в пятницу. Все работают до трех часов дня с перерывом на пятничную молитву. Эмираты Шарджа и Дубай сделали исключение для госслужащих. Для них последний рабочий день — четверг. Говорит жительница и частный гид в Дубае Светлана Васильева.

Светлана Васильева гид в Дубае «Все относятся к этому положительно, потому что это делает рабочую неделю значительно более комфортной. Изначально, много лет назад, когда здесь было мало иностранцев, рабочая неделя была шестидневная. Выходной день был только один — пятница. Но с процессом развития страны выяснилось, что есть необходимость приравнять рабочую неделю к мировому трудовому режиму. Государственные служащие — это в основном граждане Арабских Эмиратов. Они составляют 10% от населения страны. Здесь еще бывает так, когда наступает священный месяц Рамадан, государственные службы, можно сказать, почти совсем не работают».

Те работники, кто ходит на мусульманскую пятничную молитву, работают до 12. Остальные до трех часов дня. Но темп работы в пятницу заметно ниже, чем в другие дни, отмечает французский бизнесмен, работающий в Дубае, Жан Жанюар:

— Все работает по пятницам по утрам, до 12 часов, чтобы народ успел на молитву, но по пятницам все уже очень-очень медленно происходит. Получается четыре с половиной рабочих дня, но те, кто не спешит на молитву, работают по пятницам с восьми утра до трех часов.

— А как это вообще влияет на работу, на бизнес, на развитие?

— Это не ускоряет процесс.

В России тоже говорили о необходимости сократить рабочую неделю. Так, в 2019-м об этом заявлял премьер Дмитрий Медведев. Он ссылался, что такую возможность дают сегодня новые технологии. В Минтруда то соглашались с этими аргументами, то высказывали опасения, что такой шаг может ввергнуть экономику в рецессию. Последний раз Медведев озвучивал идею о сокращении рабочего дня в начале 2022 года. Затем вопрос не возвращался в повестку. Комментирует эксперт финансового рынка Андрей Бархота:

Андрей Бархота эксперт финансового рынка «В российском трудовом рабочем календаре достаточно много праздничных и нерабочих дней. И в этой связи, если представить себе ситуацию, когда у нас не два выходных дня, а три выходных дня, в ряде случаев выход на устойчивую траекторию рабочей недели может быть затруднен. Из-за этого сокращение рабочей недели до четырех дней рассматривается пока только как некий эксперимент. Да, есть и плюсы, есть и минусы. С точки зрения экономики граждане, которые являются противниками этой идеи, указывают на то, что четырехдневная рабочая неделя может изменить систему оплаты труда, в том числе и уменьшить ее. И на фоне достаточно высоких инфляционных показателей дорожающего потребления такой вариант совершенно неприемлем».

В целом, согласно опросам, россияне поддерживают сокращение рабочей недели. Но лишь некоторые отечественные компании перешли на подобный график.