Meteor Lift открывает академию: решение кадрового кризиса в отрасли

По оценке Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ, индекс кадровой уязвимости (ИКУ) считается для той или иной отрасли критическим, если становится выше 7. В конце прошлого года в строительной отрасли он фиксировался на уровне 7,4, и это уже было крайне опасно, но по итогам первого квартала 2024 года он дорос до отметки 11,5. Впрочем, удивляться тут нечему — все последние годы строительство входило в топ-5 направлений, испытывающих наиболее серьезный кадровый голод. Статистика Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) гласит, что, например, по сравнению с 2022 годом к началу 2024 года число вакансий на стройках выросло на 31%. В Минстрое говорят, что до 2030 года в отрасль планируется привлечь до 400 тысяч человек, то есть кадровый дефицит действительно есть.

Производственники берут на себя подготовку кадров

Конечно, игроки рынка, особенно из числа лидеров сегмента, не ждут, пока наверху решат вопрос как с количеством, так и с качеством строительных работников, и ищут выход самостоятельно. Многие компании, имеющие мощную производственную базу, создают собственные обучающие центры, в которых готовят нужных им специалистов. В частности, такой учебный центр есть у «Технониколь» (в нем технониколевские спецы учат представителей компаний-подрядчиков работе с префабами и грамотной сборке домов прямо на участке), а недавно компания Meteor Lift (ранее «Отис Лифт») открыла Академию Meteor Lift, в которой будут проходить обучение монтажники, наладчики и специалисты по сервисному обслуживанию подъемного оборудования как самой компании, так и ее субподрядных организаций.

«На рынке труда наблюдается дефицит квалифицированного персонала в сфере вертикального транспорта. В нашем сервисном портфеле более 50 тысяч единиц подъемного оборудования как собственного производства, так и сторонних производителей, в том числе импортные высокоскоростные лифты. Учитывая все это, создание академии — логичный шаг, который позволит нам привлечь новых сотрудников и повысить квалификацию текущего персонала, обучить их работе с новым оборудованием. Это повысит качество наших услуг и сократит сроки выполнения работ без снижения их уровня и безопасности для пассажиров и технических специалистов», — рассказывают в Meteor Lift.

Планы на подготовку лифтовых кадров в Академии Meteor Lift

Первые монтажники из московского подразделения компании уже начали обучение. В четвертом квартале академия откроет двери для специалистов столичных сервисных подразделений (всего до конца 2024 года здесь начнут заниматься 250 студентов), а в 2025 году эта работа будет распространена на все федеральные округа, в которых присутствует Meteor Lift: Северо-Западный, Южный, Центральный, Приволжский, Уральский и Дальневосточный. Столь серьезный масштаб объясняет, почему инвестиции в проект по подготовке кадров для лифтостроительной отрасли составят более 40 млн рублей.

Игорь Майоров генеральный директор компании Meteor Lift «Наша цель — стать компанией номер один в России по производству, монтажу и сервисному обслуживанию подъемного оборудования. Поэтому учеба в академии обязательна для наших монтажников, наладчиков, специалистов по техобслуживанию лифтов. Но важно отметить, что им самим повышение квалификации выгодно, потому что позволяет работать с более сложным оборудованием, а значит, получать больший доход. А специалисты, работающие по сдельной системе оплаты труда, смогут увеличить заработок и за счет роста объема заказов, что сделает Meteor Lift более привлекательным работодателем. Кроме того, обучение будут проходить работники наших подрядных организаций: это также повысит эффективность, качество и скорость проведения работ, которые они выполняют по нашему заказу».

Какие знания дадут

Обучение в академии будет двухэтапным. На первом, стартовавшем в августе 2024 года этапе студенты проходят теоретический курс, знакомятся с особенностями работы с новым подъемным оборудованием производства Meteor Lift и иностранными лифтами, которые компания поставляет на российский рынок, в том числе для высотного строительства. Второй этап начнется в 2025 году и будет включать отработку практических навыков на симуляторах, тренажерах и стендах.

Педагоги академии — сотрудники Meteor Lift, имеющие многолетний опыт работы и прошедшие обучение, в том числе в тренинг-центрах заводов — изготовителей зарубежной продукции, с которой работает компания. Практические и теоретические занятия — очные, в московской штаб-квартире компании, но для удаленных регионов предусмотрена возможность проведения теоретических занятий в режиме онлайн. Учебный план для действующих специалистов — индивидуальный, составленный с учетом их текущих компетенций. Оценка качества и эффективности обучения — входные и выходные тестирования, предусмотренные для каждого курса.

Словом, все как должно быть в серьезном учебном заведении, каким и задумана Академия Meteor Lift.