Ученые РАРАН получили условные сроки за «мертвые души»
Ученые Академии ракетных наук, которых обвиняли в фиктивном найме сотрудников, получили условные приговоры, хотя прокуратура запрашивала для них по шесть лет колонии. Это дело перекликается с другими, где подсудимые использовали схему «мертвых душ», но в итоге заслужили снисхождение суда
Читать на полной версииРуководитель научного центра Российской академии ракетных и артиллерийских наук (РАРАН) Андрей Грудзинский и его советник Вадим Фридланд получили условные сроки по делу о мошенничестве в особо крупном размере.
Их задержали летом 2022 года. Как уточнил Business FM адвокат Грудзинского, речь шла о 2,5 млн рублей. Дело было в фиктивном найме сотрудников в РАРАН. Таковых за три года (с
Жанат Бекетов адвокат «В 2022 году в тиши кабинетов родился рапорт о том, что часть сотрудников, выполнявших эти научно-исследовательские работы, являлись фиктивными и что на самом-то деле они просто зарплаты получали и передавали деньги Грудзинскому с Фридландом. Трое человек действительно говорят, что они не работали. На самом деле это не совсем так. Они работали, но просто их работы оказались настолько неудовлетворительны, что их не стали включать в финальный отчет по этим НИРам. И Грудзинский в один момент принял решение — те заработные платы, которые поступают на карточки этих сотрудников, которые не справились с поставленной задачей, тратить на служебно-хозяйственную деятельность — на командировки, на представительские расходы. У них умер в достаточно молодом возрасте сотрудник, и Грудзинский от имени трудового коллектива оказывал материальную помощь пожилой матери умершего».
Суд в итоге встал на сторону защиты и приговорил Грудзинского к четырем годам, а Фридланда — к трем, обоих условно и без штрафов. Это дело заставляет вспомнить другой громкий кейс 2018 года — с главой
Здесь же вспоминается история
Все три кейса были о госструктурах. Будь то Академия ракетных наук, или Роскомнадзор, или даже футбольная академия «Чертаново», которая является государственным бюджетным учреждением. Это не частные компании, они не могут повысить зарплаты приказом владельца или получить допфинансирование на хозяйственные нужды. И суды, вынося сравнительно мягкие приговоры, кажется, понимают, почему руководители, уставшие выпрашивать бюджетные деньги (или не имеющие такой возможности), на подобные ухищрения идут.