Работодатель не имеет права увольнять добровольно мобилизованного сотрудника, в том числе, когда у предприятия имеется бронь, действие трудового договора должно быть приостановлено, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на портал «Объясняем.рф».

«В случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения работником контракта в соответствии с п. 7 ст. 38 закона «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта на добровольное участие в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы РФ, действие трудового договора приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы РФ», — уточняет портал «Объясняем.рф».