Amazon представил искусственный интеллект для контроля за работниками
Девайс под названием AWS Panorama способен автоматически замечать нарушения масочного режима и различных корпоративных правил. Как такую технологию оценивает бизнес и безопасна ли она относительно хранения персональных данных?
Читать на полной версииAWS Panorama от Amazon — это волшебная коробочка размером с большой роутер или маленькую игровую приставку. Покупателю — руководителю компании практически из любой сферы бизнеса — достаточно подключить ее к существующей сети камер видеонаблюдения или докупить необходимые камеры на том же Amazon. После чего перед ним откроются бескрайние возможности автоматического мониторинга передвижений сотрудников и клиентов компании.
Об отношении к технологии говорит сооснователь «Битрикс 24» Сергей Рыжиков.
На сайте Amazon описаны четыре примера применения AWS Panorama. Наблюдение за производственным процессом и быстрое выявление брака — специалист перед монитором не нужен, девайс сам заметит ошибку. Контроль за логистическими цепочками и оптимизация работы складов — система умеет считывать штрихкоды и анализировать потоки груза. Выявление очереди в торговых точках и автоматическое создание «тепловых карт» перемещения и интереса покупателей. И, конечно, слежка за самими сотрудниками — в частности, контроль за масочным режимом.
О своем опыте работы с другой системой автоматизированного контроля эффективности рассказывает председатель совета директоров компании «БЕСТ-Новострой» Ирина Доброхотова.
Ирина Доброхотова председатель совета директоров компании «БЕСТ-Новострой» «Наша компания рассматривала такую платформу. Мы ее начали даже тестировать. И буквально только что мы приняли решение, что мы закупаем доступы, лицензии, но не так много, чтобы и экономить бюджет, и на самом деле просто будем переставлять: месяц одни тестируются, месяц — другие, по надобности, по задачам компании, кого надо проконтролировать. Если, например, кол-центр, который удаленно, — очень хорошо. Понять на кол-центре, какой процент времени они заняты с телефонами, с разговорами с клиентами, а не в соцсетях. У нас был такой опыт и без пандемии год назад, мы четко тогда вычислили, поняли: все их жалобы и претензии, что они загружены, были необоснованны. Потому что, например, соцсети, и заказы по интернету, и просмотр фильмов заняли 40%. И потом, когда мы им показали, они, конечно, были удивлены и больше дополнительных рабочих мест — взять на работу новых сотрудников — не просили».
Профсоюзы уже встревожены. Как говорится в отчете британского альянса Trades Union Congress, развитие технологии может привести к дискриминации работников и лишить их последних крупиц приватности. Как выразился в беседе с BBC директор НКО Big Brother Watch Силки Карло, автоматический мониторинг эффективности «вряд ли принесет пользу работникам».
Кроме того, появление в компании искусственного интеллекта, собирающего горы данных о бизнесе, может показаться опасным. О том, велики ли риски, рассуждает генеральный директор агентства разведывательных технологий «Р-Техно» Роман Ромачев.
По данным Financial Times, AWS Panorama уже тестирует целый ряд компаний, в том числе Siemens и Deloitte, а также Fender — там искусственный интеллект следит за ручной сборкой гитар.
Ранее на этой неделе Microsoft извинился за избыточную тщательность своей системы автоматизированного контроля эффективности. В результате скандала из системы уберут имена отдельных сотрудников, и она будет работать только с агрегированными данными.