Из-за падения курса рубля и распространения коронавируса работодатели меняют кадровую политику и условия оплаты труда. Это выяснил в ходе исследования Центр стратегических разработок, передает РБК.

Опрос топ-менеджеров 500 компаний из различных отраслей показал, что каждая пятая организация в России планирует урезать зарплаты сотрудникам. 29% компаний уже оптимизировали фонд оплаты труда, перевели сотрудников на удаленную работу, уменьшив им зарплату, сократили штат, перевели часть работников на контракты. 40% компаний намерены пойти на подобные шаги.

Каждая вторая компания намерена сократить число сотрудников примерно на 13%. 26% организаций сообщили о падении выручки, 44% ожидают ее снижения. 56% компаний опасаются, что ситуация с коронавирусом повлияет на их возможность исполнять обязательства по заключенным контрактам. 63% заявили о риске банкротства. 88% компаний хотят налоговых льгот.

Самый высокий уровень неопределенности выявлен в финансовом секторе, недвижимости, транспорте и сфере обрабатывающих производств. Больше всего компании опасаются дальнейшего ослабления рубля, кассовых разрывов из-за падения выручки, подорожания импортного сырья, роста производственных затрат и снижения внутреннего спроса. Наибольший оптимизм зафиксирован в секторах энергетики и добычи ресурсов.