Число украинцев, ищущих работу в Чехии, постоянно растет, и госструктуры не справляются с потоком желающих получить так называемую «рабочую карту». Как сообщает Радио Прага, в течение последних двух лет квота на прием заявлений выросла со 170 до 1000 в месяц.

При этом чешские предприниматели продолжают настаивать на привлечении трудовых ресурсов с Украины. По их словам, чешской экономике требуется 150 000 работников из-за рубежа, прежде всего именно из Украины.

Эта позиция приводится также в докладе Мартина Стропницкого, где сказано, что удовлетворение спроса работодателей на работников из Украины является «одним из базовых условий конкурентоспособности и дальнейшего развития чешской экономики».

Профсоюзы, со своей стороны, указывают на «снижение общего уровня зарплат в связи с притоком дешевой рабочей силы с Востока».

Бывший глава МИД Чехии Любомир Заоралек, занимающий в настоящий момент пост главы парламентского Комитета по внешней политике, отмечает, что «программа отступила от своих первоначальных задач». Ее целью было привлечь в Чехию квалифицированные кадры и специалистов, а сейчас, по словам политика, «сюда направляется дешевая рабочая сила».

По его мнению, в Чехии формируются два типа рабочей силы — «первой» и «второй категории», и к последней часто относятся именно украинцы, что напоминает ситуацию, сложившуюся ранее с турками в Германии.

Притоку трудовых мигрантов способствует программа «Режим Украина», позволяющая чешским работодателям подыскивать себе работников непосредственно в Украине. Однако возрастающий поток заявок создает сложности в работе чиновников.

Если в августе 2016 года рассмотрение заявления занимало неделю, то в декабре 2017 года на это требуется уже 114 дней. И это несмотря на увеличение числа сотрудников в посольстве ЧР в Киеве, в консульстве во Львове и в соответствующих отделах МВД.