16 октября 2017 года стартовал совместный проект Кадрового центра Департамента культуры города Москвы и Центра занятости молодежи города Москвы по формированию кадрового резерва специалистов кадровых служб для учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы. Стратегической целью проекта является поиск, формирование и эффективное использование кадрового резерва.

В рамках проекта предстоит отобрать «новых людей» для реализации амбициозных задач в сфере культуры. Для соискателей это — уникальный шанс устроиться на работу в одно из наиболее привлекательных учреждений нашей столицы — учреждение культуры.

Мы начали поиск специалистов, имеющих опыт работы в сфере управления персоналом (от 3 лет) и высшее профессиональное образование по одному из направлений «Управление персоналом», «Экономика», «Юриспруденция» или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Отбор кандидатов состоит из двух этапов:

• выбор кандидатов на основании представленных документов и сведений;

• оценка профессиональных знаний и компетенций: тестирование, индивидуальное интервью, решение практических задач и кейсов.

Заявки принимаются на участие в конкурсе c 16 октября 2017 года по 3 ноября 2017 года. Их можно подать двумя способами:

• Кадровый центр Департамента культуры города Москвы (подробная информация на hrculturemos.ru)

• Центр занятости молодежи города Москвы. (подробная информация на czmol.ru)

Результаты конкурса будут объявлены в декабре 2017 г. Успешно прошедшие конкурсный отбор кандидаты получат возможность продолжить свой карьерный путь в команде профессионалов подведомственных учреждений Департамента культуры города Москвы.