SuperJobТОП 20 опубликовал свежий рейтинг наиболее популярных запросов на российском рынке труда
Супер Джоб Топ 20 (SuperJobТОП 20) опубликовал свежий рейтинг наиболее популярных запросов на российском рынке труда. Аналитики сходятся во мнении, что он по-прежнему формируется под влиянием нестабильных экономических условий. Подробнее о структуре спро
Читать на полной версии Супер Джоб Топ 20 (SuperJobТОП 20) опубликовал свежий рейтинг наиболее популярных запросов на российском рынке труда. Аналитики сходятся во мнении, что он по-прежнему формируется под влиянием нестабильных экономических условий. Подробнее о структуре спроса журналист Бизнес ФМ Денис Кальмин.
Рейтинг суперджоб топ 20 составлен в соответствии с количеством вакансий, которые размещены в базе одноименного портала. Абсолютный лидер спроса на российском рынке труда - менеджеры по продажам. В тройке наиболее популярных профессий - инженеры и квалифицированные рабочие. Говорит PR менеджер HeadHunter Екатерина Литвинова:
"За последний год ситуация на рынке труда очень сильно изменилась. Если раньше компании могли себе позволить многих сотрудников, которые выполняли какие то функции, то теперь они в основном сосредоточены на том, чтобы набирать тех людей, которые могут либо что-то произвести, либо могут это продать. И, соответственно, этот рейтинг-запрос он очень показателен в этом плане. Потому что как вы видите за много лет появились в нем, так называемые, синие воротнички - рабочие специальности, и вышли на первое место менеджеры по продажам, поскольку очень нужны люди с хорошей хваткой, способные убедить клиента в том, что нужно купить именно товар компании".
В целом за прошедший месяц первая десятка не изменилась. Произошла только рокировка мест. Бухгалтеры опустились со второй строчки на четвертую. Незначительно отстали от первой пятерки продавцы, водители, секретари и неквалифицированные рабочие. Около одного процента от всех запросов набрали некогда популярные профессии юриста и программиста. В услугах пиар- менеджеров и специалистов по подбору персонала российские компании практически не нуждаются. Говорит генеральный директор рекрутинговой компании People Солюшн Анна Антоновски:
"Возникает потребность в найме как можно более универсального специалиста, что в итоге приводит к созданию в штатном расписании довольно необычных и даже каверзных названий должностей. Вот это то, что можно заметить на рынке в качестве новой и выпуклой тенденции".
Яркий пример - компания PS BOX, которая специализируется на организации досуга. На её сайте открыта вакансия менеджера по испытаниям впечатлений. Среди пожеланий к соискателю, в частности, чувство стиля, развитый эстетический вкус и опыт общения в чатах и блогах. Умение делиться своим впечатлениями компания оценивает в 150 тысяч рублей ежемесячно.
Рейтинг суперджоб топ 20 составлен в соответствии с количеством вакансий, которые размещены в базе одноименного портала. Абсолютный лидер спроса на российском рынке труда - менеджеры по продажам. В тройке наиболее популярных профессий - инженеры и квалифицированные рабочие. Говорит PR менеджер HeadHunter Екатерина Литвинова:
"За последний год ситуация на рынке труда очень сильно изменилась. Если раньше компании могли себе позволить многих сотрудников, которые выполняли какие то функции, то теперь они в основном сосредоточены на том, чтобы набирать тех людей, которые могут либо что-то произвести, либо могут это продать. И, соответственно, этот рейтинг-запрос он очень показателен в этом плане. Потому что как вы видите за много лет появились в нем, так называемые, синие воротнички - рабочие специальности, и вышли на первое место менеджеры по продажам, поскольку очень нужны люди с хорошей хваткой, способные убедить клиента в том, что нужно купить именно товар компании".
В целом за прошедший месяц первая десятка не изменилась. Произошла только рокировка мест. Бухгалтеры опустились со второй строчки на четвертую. Незначительно отстали от первой пятерки продавцы, водители, секретари и неквалифицированные рабочие. Около одного процента от всех запросов набрали некогда популярные профессии юриста и программиста. В услугах пиар- менеджеров и специалистов по подбору персонала российские компании практически не нуждаются. Говорит генеральный директор рекрутинговой компании People Солюшн Анна Антоновски:
"Возникает потребность в найме как можно более универсального специалиста, что в итоге приводит к созданию в штатном расписании довольно необычных и даже каверзных названий должностей. Вот это то, что можно заметить на рынке в качестве новой и выпуклой тенденции".
Яркий пример - компания PS BOX, которая специализируется на организации досуга. На её сайте открыта вакансия менеджера по испытаниям впечатлений. Среди пожеланий к соискателю, в частности, чувство стиля, развитый эстетический вкус и опыт общения в чатах и блогах. Умение делиться своим впечатлениями компания оценивает в 150 тысяч рублей ежемесячно.