Корпорация Apple и производитель деталей для гаджетов Foxconn улучшили условия для рабочих на заводах в Китае, сократив рабочую неделю и снизив количество сверхурочных, сообщает Reuters.

По словам специального помощника главы Foxconn Луи Ву, в результате нововведений придется нанимать больше персонала, делать ставку на автоматизацию и активнее инвестировать в робототехнику. «Чем больше сотрудников, тем больше им понадобится общежитий и объектов для проведения досуга. На все это нужно время», — жалуется собеседник агентства. Он надеется на увеличение показателя выработки, а со следующего года — на увеличение производительности и снижение текучки. Foxconn надеется видеть рабочих более лояльными, так как в итоге это поможет сократить издержки на найме, добавил Ву.

Обозреватели Reuters опросили рядовых сотрудников заводов и узнали, что для многих из них сокращение рабочей недели (к примеру, на заводе в Шэньчжэне с 80 часов до 48-60) обернулось снижением реального дохода, что многих не устраивает. По словам одного из рядовых сотрудников Лю Сяогуань, он стал получать 3 тысячи юаней вместо 3,7 тысячи и теперь не в силах откладывать «на черный день».

Как пишет агентство, значительная часть из более чем миллиона китайцев, трудящихся «синими воротничками» на Apple и Foxconn, приехали из неблагополучных сел и городков в надежде подзаработать. «Многие прибыли в Шэньчжэнь сколотить по максимуму денег в минимальные сроки», — рассказывает глава Ассоциации за справедливый труд Орет ван Герден. По его словам, социологи встревожены прочитанным в китайских микроблогах и подозревают, что в ближайшее время иностранным корпорациям придется столкнуться с изменением ожиданий со стороны персонала. В поисках более высокооплачиваемой работы некоторые уже начали увольняться, чему способствует обилие объявлений о вакансиях, расклеенных на стенах заводов. Кадровые службы пытаются бороться с утечкой персонала, отсылая рабочим сообщения на телефон с обещаниями бонусов, если сотрудник приводит на завод своего друга или родственника.

Шквал критики со стороны властей КНР обрушился на Apple и Foxconn в начале года. Компаниям припомнили волну самоубийств рабочих в 2010 году и обвинили в чрезмерной эксплуатации китайских служащих для увеличения собственной прибыли. В конце марта Foxconn и Apple договорились об устранении нарушений условий труда 1,2 миллиона рабочих в Китае.